Eine Analogie.
Nicht Kollegen und Vorgesetze sind das Problem! Sondern man selber …
- Welche Wertschätzung geben Sie Ihren Aufgaben und Beiträgen im Team?
- Wann waren Sie selber das letzte Mal stolz auf die eigene Leistung?
- Wann haben Sie sich selber das letzte Mal gelobt?
- Oder relativieren Sie regelmäßig selber Ihre Leistungen?
- Erzählen Sie selber positiv von Ihrem Job … Ihren Aufgaben?
- Oder wollen Sie lieber nicht auffallen bzw. herausstechen?
- Wenn sie gefragt werden, was Sie machen, können Sie sofort eine knappe, klare, verständliche, positive Aussage machen, die Ihren Wert für das Team und das Unternehmen offensichtlich macht?
- Und so weiter …
- Und so fort …
- …
Wie kann man von Kollegen und Vorgesetzten Respekt und Anerkennung für die eigenen Leistungen und Wertigkeit im Team erwarten … wenn man es selber nicht tut?
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